Konzept und Förderung

Mathematisch-Naturwissenschaftliche Fakultät | Konzept und Förderung

Konzept und Förderung

Tätigkeitsfelder der Frauenbeauftragten

Sensibilisierung von Hochschulmitgliedern für Chancengleichheit von Frauen
Sicherung eines angemessenen Frauenanteils bei Auswahl- und Berufungsverfahren sowie bei der Strukturplanung
Förderung von Frauen im Studium, für Promotion, Habilitation und Professur
Unterstützung der im nichtwissenschaftlichen Bereich beschäftigten Frauen
Verbesserung der Vereinbarkeit von Beruf/Studium und Familie
Beratungshilfe bei Diskriminierung, Mobbing, sexueller Belästigung etc.

Informationen zu Förderungsmöglichkeiten für Frauen

Förderungsmöglichkeiten durch Universität und zentrale Frauenbeauftragte:

Die vorhandenen Förderungsmöglichkeiten sind dort nach Statusgruppen und Karriereschritten gegliedert.

Gleichstellungsfonds der Humboldt-Universität

Ausgeschrieben werden (bis zu zweimal jährlich) Mittel für neu berufene Professorinnen (WiMis und Werkverträge), ferner gibt es Mittel für Gastprofessuren, ein Juniorprofessorinnen-Programm und Lehraufträge für Doktorandinnen. Nähere Informationen finden Sie auf den Seiten der Zentralen Frauenbeauftragten.

Caroline von Humboldt-Programm

Das Caroline von Humboldt-Programm (CvH-Programm) wurde als das strategische Gleichstellungskonzept der Humboldt-Universität entwickelt. Benannt wurde es nach der geistreichen Briefautorin, Salonière, Mäzenin und Ehefrau Wilhelm von Humboldts.

Förderungsmöglichkeiten auf Institutsebene

Gemäß den individuellen Gleichstellungskonzepten gibt es an allen fünf Instituten der Fakultät verschiedene Maßnahmen zur Frauenförderung. Der Umfang ist allerdings durch die Mittel begrenzt. Bitte fragen Sie im Bedarfsfall bei der jeweiligen Frauenbeauftragten des Institutes nach, ob eine Fördermöglichkeit für Ihr Anliegen besteht.

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